La presidenta municipal de Puebla, Blanca Alcalá Ruiz, aseguró que existe un diálogo al interior de la Secretaría de Seguridad Pública y Tránsito Municipal (SSPyTM), ante la amenaza de huelga para el 15 de septiembre por parte de algunos policías municipales.

Alcalá Ruiz reconoció que la amenaza surgió por la molestia de la homologación de salarios que hace unas semanas implementó el Gobierno municipal, por lo que explicó que establecer el esquema de nuevo nivel piramidal salarial es una exigencia para aquellos municipios que participan en el Subsidio para la Seguridad Pública de los Municipios (Subsamun). Éste, a su vez, va de la mano con una serie de criterios para que el municipio no sea merecedor de multas por desatender disposiciones federales en materia de seguridad.

En este sentido, expresó: “No sólo la antigüedad será un referente para percibir un aumento salarial, sino también la preparación, capacitación, desempeño y buen comportamiento. Hay estímulos y exigencias, no es un tema que vaya de la mano con la antigüedad, sino con la capacitación y el desempeño”.

Ante las inconformidades de los elementos, la munícipe se comprometió a revisar sus expedientes para verificar que el aumento de su sueldo haya sido justo y, en este sentido, invitó a todos los inconformes a reunirse y a acercarse a los mandos para resolver sus dudas.

No obstante, reprobó que se esté amenazando a la Comuna con una huelga: “No está a la atura anunciar este tipo de asuntos ante los ciudadanos ni denostar el esfuerzo del municipio sobre el esquema de la profesionalización de la Policía”.

En entrevista por separado, el titular de la SSPyTM, Manuel Alonso García, aseguró no haber identificado a los elementos que están promoviendo, a través de panfletos, la huelga, pero reconoció que existe descontento por los nuevos salarios.

En este sentido, abundó: “A raíz de que se dio la recategorización de los niveles de grados de la Policía y, por ende, de acuerdo al nuevo Servicio de Carrera Policial que establece el mismo Sistema Nacional de Seguridad Pública, hoy los policías que tengan mejor preparación y mejor nivel académico, mejor comportamiento, mejor desarrollo profesional, tienen mejor categoría o mejor rango que cualquiera de sus compañeros que a lo mejor no tienen esas características. Esto, al final de cuentas, es positivo para los policías que se preparen más, para que tengan mejores salarios y lógicamente mejor categoría, y llegar hasta el grado que se lo propongan”.

Aun con este ambiente, el funcionario municipal confió en que la huelga no se concrete, pues aseguró que existe el diálogo para impedir esta situación: “Nosotros estamos confiados en que a los policías que han tenido dudas se les ha dado la información bajo este esquema. Esperamos que no haya ninguna situación de esta naturaleza (…), no son los momentos ni los tiempos”.

 

Por último, agregó que a quienes menos les conviene hacer un paro de labores, es a los propios elementos, ya que ese tipo de indisciplinas ensucian su expediente, afirmó.